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恩阳区探索推行公立医院员额制管理

  审慎有序推进。按照科学合理、精简效能、动态调整和规范管理的原则,出台专项办法,细化工作方案,在机构编制相对紧张的恩阳区人民医院先行试点。

  科学核定员额。试行员额管理期间,明确公立医院的编制总额分审批编制和报备员额两部分,其中编制总额根据实际开放床位数、床位使用率、门急诊人次等省定标准核定,减去原审批编制数,即为该公立医院事业编制报备员额。

  强化政策保障。明确纳入员额管理的人员经费由财政足额保障,享有事业单位在编人员同等待遇,需使用员额时,必须先向机构编制部门申请,经批准后方能使用,纳入员额管理的人员实行实名制管理,公立医院在编人员、纳入员额管理人员之和不得超过应配备的编制总额。