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恩阳区设置公益性岗位助力脱贫攻坚

  科学岗位设置。按照“因事设岗、以岗定人、按需开发、属地管理”原则,科学制定公益性岗位开发方案,明确条件,做到岗位合理开发。目前,全区开发城镇公益性岗位580余个,贫困村扶贫公益性岗位300余个,安置建档立卡贫困劳动力300余人。

  理按岗定薪严格按照公益性岗位补贴申报程序,严把审核关,城镇公益性岗位1200元/月、农村公益性岗位600元/月,每月及时发放岗位补贴,确保资金精准使用。目前,全区发放城镇岗位补贴77万元,贫困村扶贫公益性岗位补贴104万元。

  强化岗位管理。对全区公益性岗位人员实行动态管理,建立准入、退出机制和实名制管理台账,严把人员进、出关口,定期安排工作人员到使用单位进行督导。目前,教育批评34名履职不到岗位人员。