关于网友“知鸟”留言的回复

网友“知鸟”：自己是学中医的，今年即将毕业，想了解巴中中医院作为公立中医医院，在中医药人才建设和培养方面有哪些举措？

回复：人才是医院发展的关键，是医院的核心竞争力。近年来，我们始终坚持“人才立院、科教兴院”战略，高度重视中医药人才建设工作，通过实施中医药人才培育工程，使医院“中”味更浓，“医”效更好。在中医药人才建设和培养方面，我们主要采取了三项措施：一是科学编制规划。我们在医院“十四五”规划中明确了中医药人才建设和培养的原则、路径和目标，并研究制定了医院中医药人才工作专项规划和年度工作计划，从医院发展规划上谋划好中医药人才工作。二是构建引才机制。医院出台了《高层次人才引进管理办法》，对引进的中医类博士、硕士和规培结业生提供良好工作平台，发放5-15万元安家费，在3年期内每月发放人才津贴。本着“不求所有但求所用、不求常在但求常来”的柔性引才思路，为省内知名专家搭建平台，把省内外优秀专家请到“家门口”，定期来院开展临床、教学与科研工作。三是促进成才成长。通过“走出去”“请进来”“沉下去”相结合方法，走出去进修学习和参加中医住院医师规范化培训，邀请省级以上知名中医药专家来院开展学术讲座与查房带教，为省级名中医设立工作站和传承工作室，通过西学中培训、转岗培训、师承教育、适宜技术培训等多种形式，为基层医疗机构和院内培养中医药人才，引领中医药事业传承创新发展。