巴中引才出实招 企业用工有保障

长期以来，巴中市把保障企业用工引才作为助企纾困解难、稳就业保就业的头等大事，常态开展保障企业用工专项行动，构建了相对完善的用工保障服务机制。

一是精准摸排。一方面，为缺工企业配备了就业服务专员，日常开展“送政策、送法规、送信息、送服务、送技能”活动，同时进园入企摸排重点企业用工需求，梳理形成缺工企业、岗位需求、服务专员“三张清单”。另一方面，组织基层干部、就业信息员对本级区域内返乡农民工、高校毕业生逐户逐人进行摸排，精准掌握重点群体的就业意愿等信息，形成就业帮扶台账，为促进供需双方有效对接掌握第一手资料。

二是常态招聘。定期开展“春风行动”“就业援助月”等“10+10”系列专项活动，通过搭建平台专场招、健全网络云端招等10项措施，为市内用工企业和求职人员搭建多渠道、多元化的对接平台。2023年以来，已组织“直播带岗”22期、线上专场招聘会52场，举办“就业大篷车”、游园进企等线下招聘会65场，服务企业9800余家次，发布岗位信息63.4万条，为600余家企业招聘员工1.5万人。

三是引进人才。深入实施“百千万引才工程”，推行“政招企用”的引才模式，通过编制落到事业单位、企业具体使用人才等方式，先后为24家企业引进急需紧缺人才70余名，有效提升企业发展的人才支撑能力。