市政协委员何秋莉：创新“招用培”补齐文旅康养产业人才短板

将文旅康养产业作为全市第一产业培育切合巴中发展实际。但当前，我市存在文旅康养行业人才储备不足，服务质量不高的现状。从高端人才看，复合型高端人才不足，能够挖掘康养文化、研究康养新产品、开发康养新服务的人才尤为短缺；从普通服务人员看，年龄层次偏大、文化水平偏低、技能培训不足、服务质量不高、工作稳定性差已成为常态。
    当前，发展文旅康养产业，亟需补齐人才短板。建议进一步创新“招用培”机制，招引专家人才、用好现有人才、培养基础人才、留住一线人才，助力巴中文旅康养产业加快发展。
    一方面由市级层面组建专家顾问机构，推动相关高校与行业企业共建研究机构，加强对康养从业人员的职业教育理论研究和政策研究，加强康养人才培养的研究、评估等支撑体系建设。另一方面，创新人才使用机制，引导大学生村官、优秀返乡人才、本土新乡贤等创业兴业，吸引更多懂康养、有激情、善作为的社会有识之士投资康养产业。同时，在基础人才培育方面，可引导巴中职业技术学院、巴中职中、南江小河职中等开办或做强旅游、医疗护理、康复、健康管理等康养相关专业或者开设相关课程，强化管理人才储备。与此同时，为留住一线人才，还可建立健全相关培训机制，组织开展康养技能培训，提高康养从业人员服务能力和职业道德。探索开展专业技术资格评聘，积极推荐康养行业优秀人才参评劳动模范等社会荣誉。